Baru 2020, Harapan Baru – Hape Sosial “2020 Dialogue with CEO” untuk Karyawan Baru

Pada sore hari tanggal 30 Oktober, Sosial untuk Karyawan Baru “2020·Dialogue with CEO” diadakan di Hape China, dengan Peter Handstein, Pendiri dan CEO Hape Group, menyampaikan pidato yang menginspirasi dan terlibat dalam pertukaran mendalam dengan para karyawan baru di lokasi saat ia menyambut para pendatang baru.

Peter berbagi dengan karyawan baru perjalanan kewirausahaannya sendiri selama pertemuan dua jam, mengilhami mereka dengan alegori Yahudi; “seseorang dapat mengetahui jumlah biji yang dimiliki sebuah apel dengan satu potong, tetapi seseorang tidak akan pernah bisa mendapatkan jumlah apel yang akurat yang dapat dibiakkan oleh sebuah benih – tidak ada jika di tanah tandus, tetapi banyak jika di tanah subur dengan sinar matahari dan hujan yang melimpah…” Karyawan baru seperti benih dengan kemungkinan tak terbatas, dengan Hape bertindak sebagai tanah subur, memelihara benih dengan lingkungan yang berkualitas dan memberi mereka beragam kemungkinan.

New 2020, New Hop (2)

Di acara sosial, karyawan baru memperkenalkan diri, dengan beberapa menawarkan ide-ide unik dan menarik untuk kelompok. Bahkan banyak yang mengaku bahwa keputusan mereka untuk bergabung dengan Hape didasari oleh brand image Hape sebagai brand mainan edukatif yang berkualitas. Yang lain mengungkapkan bahwa mereka adalah penggemar setia mainan Hape, yang ingin belajar lebih banyak tentang keahlian merek yang luar biasa, budayanya, filosofinya, dan banyak lagi. Seorang karyawan baru menyatakan minatnya yang besar pada rencana dan strategi Hape di masa depan. Sebagai imbalannya, Peter menyatakan bahwa Hape akan selalu berputar ke arah sudut dan arah internasional. Menghadapi lingkungan pasar yang selalu berubah, alih-alih stagnan dan berpuas diri, Hape akan secara aktif mengikuti tren pasar, membuat penyesuaian yang sesuai untuk mencapai komunikasi dan kesadaran konsumen yang lebih baik di seluruh dunia.

New 2020, New Hop (1)

Sementara itu Peter, mau tidak mau memikirkan rekan-rekannya, yang telah bersamanya sejak Hape lahir. Dia menyebutkan, proporsi karyawan yang telah bekerja dalam kelompok selama lebih dari 10 tahun mencapai 25%, jauh lebih tinggi daripada di banyak perusahaan lain di industri. Hape adalah keluarga besar dan hangat yang beruntung menyambut karyawan barunya setiap tahun, dan menghargai setiap anggota keluarga Hape secara bergantian. Dari sudut pandang Peter, karyawan lama adalah tulang punggung Hape dan karyawan baru adalah darah segar. Seseorang tidak dapat bertahan hidup tanpa tulang punggung, tetapi kekurangan vitalitas tanpa darah segar – yang berlaku untuk seseorang dan juga berlaku untuk perusahaan. Bahkan, rasa ingin tahu dan semangat karyawan baru kami mendorong kami untuk terus bergerak dan berkembang. Selain itu, karyawan baru belajar dari karyawan lama tercinta, memperoleh pengetahuan dan pengalaman yang, pada gilirannya, menginspirasi para veteran untuk menemukan ide dan metode baru.

Hape Holding AG

Hape, (“hah-pay”), adalah pemimpin dalam merancang dan membuat mainan kayu bayi dan anak-anak berkualitas tinggi yang terbuat dari bahan yang berkelanjutan. Perusahaan ramah lingkungan yang dibentuk pada tahun 1986 oleh Pendiri dan CEO Peter Handstein di Jerman.

Hape menghasilkan standar kualitas tertinggi melalui sistem kontrol yang ketat dan fasilitas produksi kelas dunia. Merek Hape dijual melalui ritel khusus, toko mainan, toko suvenir museum, toko perlengkapan sekolah, dan katalog pilihan serta akun internet di lebih dari 60 negara.

Hape telah memenangkan banyak penghargaan dari kelompok pengujian mainan independen bergengsi untuk desain, kualitas, dan keamanan mainan. Temukan kami juga di Weibo (http://weibo.com/hapetoys) atau "sukai" kami di facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)

Untuk informasi lebih lanjut

PR perusahaan
Telepon: +86 574 8681 9176
Faks: +86 574 8688 9770
Surel:    PR@happy-puzzle.com

Peter menyatakan bahwa Hape selalu menekankan pada talenta, dan tahun ini, serangkaian program pelatihan talenta telah dilakukan untuk membangun platform yang luas bagi talenta luar biasa untuk mendukung pengembangan mereka secara menyeluruh. Untuk menutup pergaulan, Peter mengutip Einstein, ilmuwan terkenal dunia, yang mengatakan “Saya tahu saya tidak tahu”, mendorong semua orang yang hadir untuk tetap rendah hati, terus belajar, dan bahu membahu mengantarkan mainan Hape berkualitas ke setiap sudut. dunia dan membawa kebahagiaan bagi setiap anak di seluruh dunia.

Sosial adalah kesempatan besar bagi Peter dan karyawan baru untuk menikmati pertukaran berpikiran terbuka dan belajar lebih banyak tentang satu sama lain, dan tidak hanya meningkatkan kesadaran karyawan baru tentang budaya, filosofi dan arah pengembangan perusahaan, tetapi juga mendorong pelaksanaan program pelatihan bakat. Pada akhirnya, Hape berusaha untuk menciptakan lingkungan yang baik bagi semua karyawannya, membantu mereka mewujudkan impian mereka dan, pada gilirannya, membantu mempromosikan pengembangan dan kesuksesan jangka panjang Hape.


Waktu posting: 21 Juli-2021